----增加设计人员调整系数或可改善行业取费乱象

　　
北京筑邦建筑环境艺术设计院常务副院长 张磊

　　我认为，在实际项目中，室内设计取费遇到的困难和困惑有以下几点：

　　首先，取费标准亟待更新。目前，在行业内使用的仍是2002年编制的标准，距今已经有十多年。

　　其次，我们现在做的部分工作属于室内设计却不属于工程设计，比如家具的设计选型、最新的BIM设计等，而在这些方面缺乏取费依据。

　　再次，乱取费现象不只发生在行业内，也存在企业内部。就连同一家企业的不同工作室的取费标准都各异，因为生存压力大小不同，取费标准也有较大差距。

　　另外，在项目的实际操作中，设计师的水平直接影响着设计的质量以及取费的多少。目前，建设项目发包人已经越来越清晰地认识到这一点。然而，由于是设计企业负责制，在项目的实际运作中，发包方往往不了解设计人员的变动情况，而这种变动可能对工程项目的设计质量产生很大的影响。针对这种情况，将设计服务的品质与价格直接挂钩，就是常说的“一分价钱一分货”，是规范市场的一种方式。目前，有经验的建设方都严格要求固定设计团队的人员。

　　因此，对于室内设计取费的定额标准，我建议根据设计人员的技术能力、服务态度，或者是职称来评定，增加一个设计人员的调整系数，即不同水平的技术人员在做同一个项目的时候，取费标准不同，这样室内设计乱取费的现象或许会有所改观。

（责任编辑：王红旗）